"مياه المنوفية" تنفذ برامج تدريبية عمليه ونظريه للعاملين بالشركة
كتب - عادل شحتينو
أكد الدكتور المهندس محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية ضرورة الاهتمام بتطوير العنصر البشري وصقل مهارات وقدرات العاملين ورفع كفاءتهم من خلال تنظيم دورات تدريبية لمواكبة التطورات التكنولوجية الحالية تطبيقًا لمنظومة التحول الرقمي .
وأشار إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنفيذ برامج تدريبية خلال الفترة من 24-1 حتى 28-1-2021 شملت البرنامج الإداري نظم التأثير وبناء علاقات مميزة واستراتيجيات الاتصال وتجنب الصراعات لعدد 28 مهندس وكيميائي واخصائى خدمة عملاء ، برنامج المسار الوظيفي أجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات لعدد 20 فنى تشغيل مياه
وأضاف انه استكمالا للتدريب النظري تم إجراء تدريب عملي لعدد 20 من العاملين عن معايير السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع البنك الدولي داخل محطة شبين الكوم البحاري مع الالتزام بتعليمات التشغيل القياسية للحفاظ علي العنصر البشري و المادي.
وأوضح أن التدريب يهدف إلى رفع كفاءة المتدربين والتعرف على معدات مكافحة الحريق ونظرية الإطفاء، العمل بالاماكن المغلقه، اعمال الحفر وتداول المواد الكيماويه وطرق دخول المواد الكيماويه وانواع المخاطر والعمل على ارتفاعات وكذلك اجراءات السلامه والصحه المهنيه وتحليل المخاطر وتأمين بيئة العمل وحماية الأفراد والعاملين .
